Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.orval.edu.pe/handle/UORVAL/25
Title: “DISEÑO DE OFICINA TEMÁTICA Y DE CONFORT: INFLUENCIA EN LA MEJORA DEL RENDIMIENTO LABORAL DE TRABAJADORES”
Authors: Rossi Chang, Susana
Álvarez Ramos, Ernesto
Keywords: Arquitectura de Interiores
Confort
Diseño de oficina
Issue Date: 2016
Publisher: UNIVERSIDAD PERUANA DE ARTE ORVAL
Citation: FORMATO APA
Abstract: Los humanos somos seres vivos sensibles, esto significa, que podemos tener sensaciones, sentimientos y reacciones hacia distintos fenómenos que nos rodean, ya sean naturales o artificiales, nosotros respondemos a todo lo que acontece a nuestro alrededor ya sea de forma positiva o negativa, siempre buscando el entendimiento de este y la supervivencia de forma instintiva. Por lo que, el ser humano siempre ha tenido que adaptarse a los cambios para subsistir desde épocas antiguas hasta la actualidad, cambios naturales o sociales que han aparecido constantemente. Un cambio importante que ocurrió en los últimos tiempos fue la revolución industrial a mediados del siglo XVIII en Europa, donde el estilo de vida de las personas cambió radicalmente; ya que hubo una transformación económica, social y tecnológica que aceleró el proceso de producción de alimentos mediante la agricultura y los bienes de forma más rápida y eficiente gracias al uso de máquinas de acero impulsadas por el carbón y el vapor, que trabajaban a un ritmo muy superior y más barata que la mano artesanal del hombre. Todo esto produjo que las personas, que en su mayoría vivían en el campo trabajando en sus granjas o chacras, así como los artesanos que producían manualmente sus productos, se tuvieran que trasladar a las ciudades en donde se encontraban las industrias, que se convirtieron en eje principal de la economía; ya que se producía más rápido y los productos podían llegar a más personas que antes no tenían medios para conseguirlos. Hoy en día en las oficinas administrativas el bienestar físico y emocional de los trabajadores cuenta mucho a la hora de su rendimiento y positiva relación con la empresa en la que se desempeñan. Por esta razón cuando los niveles de relax y confort no cumplen las necesidades básicas para que los colaboradores trabajen adecuadamente, se llenan de preocupaciones, temores y no llenan sus expectativas dentro de la empresa, llevándolos a tener niveles de estrés, estado de ánimo negativo, problemas de salud y rendimiento bajo, siendo afectados tanto los empleados como la empresa
URI: http://repositorio.orval.edu.pe/handle/UORVAL/25
Appears in Collections:Arquitectura de Interiores.

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
17-DISEÑO_CONFORT.pdf461.04 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.